Google adalah tempat untuk bekerja sesuai dengan majalah Fortune, yang mendaftarkan 50 perusahaan teratas untuk bekerja. Google muncul sebagai pesaing teratas untuk sebagian besar fitur, termasuk fasilitas yang tidak biasa, kafetaria, perlindungan kesehatan, dan lingkungan kerja. Sebagian besar perusahaan lain yang membuat 50 teratas hanya unggul dalam satu atau dua bidang. Ini adalah tahun kedua berturut-turut bahwa Google telah berhasil mengambil posisi nomor satu di penilaian perusahaan Fortune.

Fasilitas standar yang ditawarkan Google mencakup cakupan layanan kesehatan 100% dan fasilitas perawatan anak di tempat. Selain itu, ibu baru berhak atas 18 minggu cuti melahirkan berbayar sementara ayah mendapat 7 minggu. Beberapa fasilitas yang tidak cukup standar termasuk 17 kafetaria yang menawarkan makanan gratis untuk semua karyawan.

Aturan di Google adalah bahwa tidak ada anggota staf yang harus lebih jauh dari 100 kaki dari sumber makanan. Itu tidak berarti bahwa mereka hanya memiliki akses ke mesin penjual otomatis dengan junk food, atau bahwa kafetaria memberikan makanan cepat, mudah, dan sarat minyak. Koki dengan kaliber tertinggi menyiapkan berbagai makanan, dengan variasi unik pada makanan sehari-hari. Macaroni dan keju, misalnya, datang dengan jamur liar dan jamur truffle.

Mereka juga memiliki minat dalam pelestarian lingkungan dan memiliki departemen yang didedikasikan untuk meneliti teknologi "hijau". Google berupaya semaksimal mungkin untuk menjadi seefisien energi, yang merupakan pola pikir yang didorong oleh karyawannya. Dalam semangat konservasi energi, mereka mensubsidi anggota staf yang membeli mobil hibrida atau listrik seharga $ 1000. Karyawan yang berbasis di California berhak mendapatkan diskon khusus jika memasang panel surya di rumah mereka.

Google juga cukup unik karena mereka memiliki kebijakan yang memungkinkan pecinta hewan bersemangat untuk membawa hewan peliharaan kesayangan mereka untuk bekerja. Ketentuan yang jelas adalah bahwa berbagai anjing, kucing, dan berbagai macam lainnya harus berperilaku cukup baik dan terlatih di rumah. Telah dilaporkan di The Inquirer, Inggris, bahwa kebijakan hewan peliharaan sedang dalam revisi, setelah python peliharaan yang tidak berperilaku sangat baik menciptakan kekacauan dan teror di cabang New York.

Bingham McCutchen hanya berhasil mencapai 41 dalam daftar, tetapi adalah perusahaan nomor satu ketika datang ke paket gaji tinggi. Firma hukum terkenal karena mempekerjakan lulusan sekolah hukum yang menjanjikan dengan penghasilan $ 160.000 per tahun. Sekretaris legal mereka, yang kepentingannya sering diabaikan oleh perusahaan lain, mendapatkan rata-rata $ 69.000 per tahun. Ini lebih tinggi dari yang didapat oleh beberapa manajer perusahaan lain. Gaji rata-rata untuk staf di Bingham McCutchen adalah $ 211, 017 per tahun.

Kampus-kampus eBay San Jose memiliki area-area khusus yang tidak memberatkan bagi para karyawan yang membutuhkan ketenangan dan relaksasi. Kamar-kamar dengan bantal yang nyaman dan tikar tatami sangat ideal untuk doa dan meditasi di siang hari, sehingga staf dapat kembali ke tugas mereka dengan segar dan direvitalisasi.

Camden Property Trust memberikan diskon 20% kepada karyawan yang tinggal di kompleks apartemen perusahaan. Anggota staf yang akan berlibur juga dapat menggunakan apartemen berperabotan lengkap hanya dengan $ 20 per malam.

Nike adalah salah satu bisnis yang paling sadar secara sosial untuk bekerja, seperti yang dipekerjakan di kantor sukarelawan Portland sebagai Portland Mountain Rescuers. Mereka menanggapi keadaan darurat pada saat itu juga, tidak peduli apa yang mereka lakukan atau betapa pentingnya hal itu. Ketika calon karyawan diwawancarai dan diperingatkan tentang kemungkinan pekerjaan mereka terganggu oleh penelusuran gunung, tanggapan standarnya adalah, "apa yang lebih penting, menyelamatkan nyawa atau menjual sepatu?"

Satu hal yang semua bisnis di daftar 50 teratas memiliki kesamaan adalah bahwa mereka semua menyadari bahwa perusahaan hanya sebagus karyawannya, dan dengan demikian pergi keluar dari jalan mereka untuk memastikan kebahagiaan dan kepuasan staf. Pergantian staf rendah, sementara kepuasan kerja tinggi. Siapa yang tidak ingin bekerja untuk perusahaan yang menyewakan seluruh bioskop untuk satu hari sehingga staf mereka dapat melihat film blockbuster pada tanggal rilisnya?

Situs yang disarankan:

http://money.cnn.com/magazines/fortune/bestcompanies/2008/snapshots/1.html

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *